学习方式

学习年限一般为2-3年

课程设置

必修课：战略管理、运营管理、管理信息系统、管理经济学、宏观经济学、财务管理、会计学、营销管理、商法与法律环境、数据模型与决策、组织行为学、人力资源管理等。

选修课：领导力、企业家精神、企业社会责任、国际商务、全球化与跨国企业、跨文化管理、商务冲突与谈判艺术、创新与变革管理等20余门。