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钟定国  /教授 硕士生导师

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个人简介

钟定国,男,1964年9月出生于陕西省子洲县。1986年毕业于北京工业学院工业管理工程专业,硕士学位,教授,硕士研究生导师。1986年到西安工业大学工作,曾经担任教研室主任、审计处副处长、处长等职务。


钟定国主要从事人力资源管理研究、教学工作,发表学术论文45篇;主持、参与研究项目9项,主编、参编专著、教材数量3部,主要代表作《企业家队伍面临十大转变》,被国务院发展研究中心企业家调查系统编入《中国企业家队伍1993-1998成长与发展报告》;陕西省特色专业人力资源管理专业、国家级特色专业人力资源管理专业建设项目负责人;领衔的人力资源管理研究团队,汇集人资源系多名教授和副教授,是一支老中青结合的企业人力资源管理的研究队伍,形成人力资源开发、绩效评估与管理和员工激励与薪酬管理三个研究方向。


主要学术成就与学术风格


1997年,钟定国提出了企业家队伍管理应从政治型向经济型转变、行政化向市场化转变、由官本位向经营本位转变、由全面考核向业绩考核转变、由直接管理向间接管理转变、由纪律约束、政治保证向权力约束、监督管理转化、由晋升、荣誉激励向突出利益激励转化、由部门所有向社会所有转化、由月薪制向年薪制转化、由人事、干部档案向业务档案转化。此论文被国务院发展研究中心企业家调查系统编入《中国企业家队伍1993-1998成长与发展报告》。


风格:注重理论联系实际,紧贴企业人力资源管理实践不断探索,不断创新。


主要事迹、荣誉、社会影响


政协西安市未央区第九委员会委员,政协西安市未央区第十届委员会委员。陕西省内部审计师协会理事,陕西省应急管理学会理事。

科学研究

人力资源管理

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