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安鸿章  /教授

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个人简介

1982年毕业于首都经济贸易大学(原北京经济学院)劳动经济系劳动经济专业。后留校从事人力资源管理方向的教学科研工作至今,已有26余年。1969年-1978年北京第三机床厂生产科干部;1978-1982年在北京经济学院劳动经济系读书,后留校工作至今。


主要著作有

《劳动经济与管理》(广西人民出版社,1986);
《现代企业劳动人事管理》(人民日报出版社,1988);
《劳动经济学概论》(机械工业出版社,1991);
《劳动定额学》(中国劳动出版社,1992);
《岗位研究的理论与实践》(中国建材出版社,1992);
《劳动效率论》(中国劳动定员定额杂志,1993);
《现代企业人力资源管理》(中国劳动出版社,1994);
《劳动定额标准化导论》(中国劳动出版社,1995);
《工作岗位研究原理与应用》(中国劳动社会保障出版社,1997);
《面向21世纪的企业人力资源管理》(中国劳动社会保障出版社,1999);
《工作岗位的分析技术与应用》(南开大学出版社,2000);
《企业人力资源管理人员职业资格培训教程(上、下册)》(中国劳动社会保障出版社,2002;
《现代企业人力资源管理(第二版)》(中国劳动社会保障出版社,2003);
《企业人力资源管理师(国家职业三四级)考试指南》(中国劳动社会保障出版社,2003);
《企业人力资源管理师(国家职业二级)考试指南》(中国劳动社会保障出版社,2004);
《工作岗位研究》(中国传媒大学出版社,2005)、工作岗位研究原理与应用》(中国劳动保障出版社,2005);
《企业营销经理岗位胜任特征模型研究》(中国劳动保障出版社,2006)、岗位胜任特征原理与应用》(中国劳动保障出版社,2007);
《企业劳动定额师培训教程》(中国劳动保障出版社,2007)、现代企业劳动定额定员管理与标准化》(中国劳动保障出版社,2008);


主要科研成果:
《中国建材行业岗位评价系统研究》(1994年);
中国劳动定额定员标准化体系表研究》(1995年);
《劳动定额标准化问题研究》(1996年);
《中国图书进出口总公司人力资源管理系统研究》(1997年)
《高等学校劳动人事制度改革研究》(1998年)
《北京空港配餐有限公司人力资源管理系统研究》(1999年)
《济南钢铁集团总公司组织结构研究》(1999年)
《青岛国货中层管理人员素质测评》(2000年)
《人力资源管理:人力资源测评系统软件》(1999-2000年)
《北京首都国际机场人力资源管理系统研究》(1998-2001年)
《山东东阿阿胶集团劳动定额定员管理系统设计》(2001年)
《中国联通北京分公司工作岗位系统研究》(2000-2001年)
《全国劳动定额定员行业标准制定与管理研究》(2001-2002年)
《社会保障体系研究与影响因素分析》(2001-2003年)
《TCL职业经理人才培训开发系统研究》(2002-2003年)
《北京朝阳三间房地区战略发展目标研究》(2003-2004年)
《销售经理岗位胜任特征模型研究》(2004-2005年)
《国家标准:劳动定额定员术语研究》(2005-2006年)
《人力资源管理师国家职业资格认证问题研究》(2004-2006年)
《中国兵器工业集团公司人力资源规划问题研究》(2005-2006年)
《沈阳桃仙国际机场股份公司编制定员系统研究》(2008年)

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